最近有位朋友寄了一個名為：『從軟體手工業談起』的簡報檔，其目的是希望將目前軟體手工業轉型為軟體工業。

個人以為要建立任何一項工業，其首要之務即為：有足夠的合格從業人員。當然，軟體亦不例外。所以台灣要有軟體工業，第一要件就是要有足夠的軟體從業人員(意即：合格的軟體工程師)。一個企業的投資計畫就要三千名合格的軟體工程師，“找”起來尚且困難重重。台灣要有一個軟體工業，所需的合格從業人員當然遠遠超過於此數字，那不是要難如登天了嗎？

凡事求之於外必然困難重重，因為它操之於人；反之，求之於內就較為容易，因為它操之在我。所以，要從外部“找”到合格的軟體工程師，不如將內部的軟體手工業的“軟體工匠”轉“變為”軟體工業所須的“合格的軟體工程師”。

雖然這也是一件艱巨的大工程，但相對而言是較為可行的。不過要這麼做，首先要知道什麼是“合格的軟體工程師”。個人以為一個合格的軟體工程師必須具足兩個要件：其一，該名工程師必須打從心底接受“Software Engineering Code of Ethics and Professional Practice”，並致力以此做為其行為準則。其二，該名工程師必須於SWEBOK Version 2004的10項知識領域中至少有一個領域，能夠具足必要的知識並在不違背其知識內涵的情況下，獨立運用該項知識以執行工作。

有了這樣的標準，工程師個人可以將它作為努力的目標，致力於最短時間內使自己成為某一領域(譬如：需求工程、軟體設計)的合格的軟體工程師。而欲將自身由“軟體手工業”轉型為“軟體工業”的組織(不論這個組織小至一個專案團隊，或大至一個公司或整個台灣軟體界)，則必須於其組織範圍內，具足10個知識領域的合格軟體工程師，且每一知識領域的合格軟體工程師的數量都是足夠的。那麼，那個組織就是一個以從事“軟體工業”的組織。

以上是個人對此一議題的一點淺見，雖是淺見，卻也是個人對台灣軟體界的深切期望。最後，祈請業界前輩先進不吝指教！願早日見到

台灣軟體工業　成型！與成功！！

周茂松　敬上